股权纠纷

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股权激励纠纷

股权激励是用人单位为激励高级管理人员而实施的一种激励措施,旨在通过配置股权使高级管理人员享有一定的经济利益,进而提高企业的核心竞争力。

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股权激励纠纷

股权激励是用人单位为激励高级管理人员而实施的一种激励措施,旨在通过配置股权使高级管理人员享有一定的经济利益,进而提高企业的核心竞争力。由于普通合同纠纷(股权激励协议)与身份关系(劳动关系)的混淆,股权激励引发的纠纷的性质和效力仍存在争议。本文从股权激励纠纷的性质界定入手,分析了处理股权激励纠纷的现实途径,以期对司法实践有所裨益。

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